就业合同:Medef正在制定2019年初的提案

Medef正在努力争取在2019年初提出终止法国就业合同双重制度的提案,CDI和CDD的另一方将于周二表示其总裁Geoffroy Roux de Bezieux。

他说,这些建议应该由Medef在明年年初提出。

关于政府反映的短期合同的过度使用以及雇主组织反对的问题,RouxdeBézieux先生判断,由于缺乏“连续统一制”的“工作合同”,“从CDD转为几天” CDD包含一段时间,但允许交替的工作时段和没有工作的时段,最后CDI(...)我们将无法解决这个问题。

例如,可能会有“每月20天浮动,根据活动,这20天是每三天一次,每五天一次,每两天一次,”他说。关于Medef的工作流程尚未在法律层面上最终确定。

“我不能把自己置于劳动合同的这种二元性之中,这是法国一种独特的现象,”雇主会长说,并补充说“非常清楚,这种模式,我们没有出口“看完之后”失业率低的国家情况如何“。

他还表示,他不相信每个公司在就业合同方面的具体情况可以通过更详细的分支机构定义来更好地考虑。

“经济出现分歧:每家公司都有一种不同的经济动态,”MEDEF总裁说。

他确信如果Emmanuel Macron执行他的“malus”承诺惩罚消费大量短期合约的雇主,定期合约将不会转变为永久合约,但“定期合约雇主会减少雇用“因为它会花费更多。

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